人才理念

Talent concept

在创亿家

我们践行以员工为中心的职业发展理念，通过员工管理实践，发现、发展、奖励人才并打造卓越组织，为员工提供更多的灵活性和支持，赋能员工在工作中做到最好，让员工对未来充满期待。

我们致力让所有同事在创亿家有很好的学习和成长机会。

职业发展

Career development

1销售部

销售助理 → 初级专员 → 高级专员 → 地区经理 → 大区经理 → 销售总监

2市场部

助理 → 专员 → 高级专员 → 市场经理 → 市场总监

3客服部

助理 → 客服专员 → 客服经理 → 督导

4后勤部

助理 → 专员 → 经理

招贤纳士

Recruit the good and talented

业务员

岗位职责：

1、负责对所管辖区域新客户的开发，老客户的跟踪及维护；

2、负责与所管辖业务部门的对接和维护；

3、负责收集并及时反馈产品在市场所遇问题，对竞品的分析和市场的相关讯息；

4、制订拜访计划，每月保证拜访规定数量的目标客户，提高客户对品牌的认知度，信赖度；

5、组织产品推广会以及配合公司的大型活动；

6、具备一定的开发能力。

任职要求：

1、1-3年销售经验的优先考虑；

2、普通话标准，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力及良好的客户服务意识；

3、热爱销售行业，能吃苦耐劳；

4、善于与人沟通，工作态度积极，热情有朝气；

5、爱学习、能较快接受新知识及业务。

员工关爱

Employee care

团队建设

定期开展丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力，创造良好的工作氛围

企业年会

通过企业年会，表彰优秀员工代表及团队，鼓舞员工士气，增强员工之间的沟通与交流

健康关怀

入职体检、带薪病假

生活关怀

双休、年假、法定假期、婚假、产假、哺乳假、加班调休等

特色活动

员工生日礼品、节庆家属礼品关怀、入职体检年终晚会